Нормативные правовые акты:
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон «Об опеке и попечительстве» от 24.04.2008 No 48-ФЗ,
- закон Новосибирской области «О наделении органов местного самоуправления
муниципальных образований новосибирской области отдельными
государственными полномочиями новосибирской области по организации и
осуществлению деятельности по опеке и попечительству, социальной поддержке
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» от 10.12.2013
No 411-ОЗ,
- приказ министерства труда и социального развития Новосибирской области от
29.04.2015 No 353 «Об утверждении административного регламента
предоставления органами местного самоуправления муниципальных образований
Новосибирской области, осуществляющими переданные государственные
полномочия Новосибирской области по организации и осуществлению
деятельности по опеке и попечительству, социальной поддержке детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, государственной услуги по выдаче
письменного разрешения на заключение трудового договора с лицом, не
достигшим возраста четырнадцати лет, а также выдаче письменного согласия на
заключение трудового договора с лицом, получившим общее образование и
достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не
причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее
образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в
свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего
вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы в
порядке, установленном трудовым законодательством»
Услуга предоставляется органами местного самоуправления по месту жительства
гражданина (ссылка на вкладку «Органы опеки и попечительства» в подразделе
«Службы и учреждения» раздела «Главная»)
Максимальный срок предоставления услуги: 16 рабочих дней
Перечень:
- проект трудового договора;
- документ, подтверждающий место жительства заявителя (если место жительства
подтверждается судебным решением об установлении факта постоянного
проживания по определенному адресу);
В случае если несовершеннолетний не достиг 14 лет, дополнительно
представляются следующие документы:
- заявление одного из законных представителей несовершеннолетнего о выдаче
письменного разрешения на заключение трудового договора с лицом, не
достигшим возраста 14 лет;
- выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над
несовершеннолетним опеки (попечительства);
- справка о предварительном медицинском осмотре.
В случае если несовершеннолетний достиг возраста 14 лет и получает
общее образование, дополнительно представляются следующие документы:
- заявление о выдаче письменного согласия на заключение трудового договора с
лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет;
- справка из образовательной организации с указанием расписания занятий
несовершеннолетнего, желающего заключить трудовой договор;
- согласие одного из родителей (попечителей, единственного родителя,
попечителя) на заключение трудового договора с лицом,
получающим/получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет.
В случае если несовершеннолетний достиг возраста 14 лет и получил общее
образование, дополнительно представляются следующие документы:
- заявление о выдаче письменного согласия на заключение трудового договора с
лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет;
- согласие одного из родителей (попечителей, единственного родителя,
попечителя) на заключение трудового договора с лицом,
получающим/получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет;
- копия аттестата об общем образовании.
В случае если обращаются представители несовершеннолетнего гражданина
по доверенности - документы, подтверждающие представительство.
Оцените работу
https://pos.nso.ru/poll/1/641?ts=1037&ra=1107&de=908&di=941
